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在电影《律政俏佳人》当中,主角艾丽·伍兹在一家法律事务所实习时做了一些相当完美值得回顾的事情。其中一件就是她那份写在粉红色纸上的求职简历,正是她的这种策略为自己赢得了这份工作,在现实生活中,不寻常的求职简历很容易个性而造成失误。凯业必达(CareerBuilder)作为北美最大的招聘网站运营商,近期做了一项针对招聘经理的调查,要求他们分享收到的最刻骨铭心的爱和不寻常的求职申请。他们给出了以下一些现实生活中的例子:
1:用星际迷航中的克林贡语撰写的简历;
2:一份来自刚刚被炒鱿鱼的人投送的简历;
3:列举出自己客观要求,希望自己的未来雇主不想当前的那样经常熏酒。
4:那些经常使用聊天用语的的求职简历。
5:带有一些 比较直接言论的的求职简历,比如 雇用我吧,我是很不错的!
6:将简历制作成为一个MTV的格式的。
7:那些不带有自己求职姓名的简历。
一定需要注意求职简历的长度问题
有时候不是你的简历内容将面试官拒之门外,而是因为您写的太多了才导致这样的结果。如果您是一名刚刚大学毕业的学生,66%的面试官认为您的求职简历应该仅仅一页就足够了,如果您是经验丰富的工人,77%的面试官认为您的求职简历应该至少两张。有趣的是,通常雇主和求职者在关于简历长度和简历内容上存在不同的观点,39%的年龄大于45岁的求职者认为他们的简历应该一页就够了。这项调查同样表明尽管雇主声明他们只招收那些工作经验吻合能够快速上手的人员,但是事实上超过41%的录用者可能在简历中并没有相关的工作经历。
当被问及那些求职简历的失误可能导致应聘者直接错过机会时,他们指出了以下的一些常见问题:
1:简历中超过一半以上的错别字;
2:求职简历太多寻常,看上去并不适合所有应聘的职位;
3:求职简历上面没有体现任何自己的实际工作技能;
4:求职简历复制了太多招聘网站上面对于相关职位的工作要求;
5:简历上面的邮件联系方式无效;
6:简历是以哪种装饰纸张打印出来的;
求职简历是您赢得面试机会的一个最基础决定性的因素,呈现给自己的面试官一个专业的形象是非常重要的。尽量保持简洁,将自己的简历打造成为技能突出,而且工作经验完全吻合自己正在申请岗位的要求,同时提及自己入职能够给公司带来的变化等等。
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